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一、崗位信息

1.部門(mén)：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)專(zhuān)員

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)、賬簿登記；

（2）負(fù)責(zé)編制各類(lèi)對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外查詢(xún)賬目及會(huì)計(jì)憑證；

（4）負(fù)責(zé)ERP日常維護(hù)；

（5）負(fù)責(zé)編制本部及下屬公司會(huì)計(jì)憑證，憑證的裝訂及保管；

（6）協(xié)助完成公司投融資、稅務(wù)、資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)及預(yù)算管理等相關(guān)事務(wù)的辦理；

（7）協(xié)助完成監(jiān)督、稽核、審計(jì)等工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、資格條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。品行端正，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，中共黨員優(yōu)先。身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。具備以下情形之一的人員不得報(bào)名：曾受到刑事處罰的；被開(kāi)除黨籍、公職的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

2.教育背景：一般應(yīng)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：年齡原則上不超過(guò)35周歲。

4.技能要求：具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；熟練掌握office等系列辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；能熟練準(zhǔn)確完成各類(lèi)賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)類(lèi)報(bào)表編制，有一定公文寫(xiě)作能力；熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)的基本法律知識(shí)；能適應(yīng)臨時(shí)加班和出差。

5.工作經(jīng)歷：具有2年及以上會(huì)計(jì)及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡要求。

三、薪酬待遇

薪酬按照公司相關(guān)辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月18日17:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：招聘信息將在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、市國(guó)資委官網(wǎng)、市政府官網(wǎng)、綿陽(yáng)發(fā)布、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、涪江觀察等相關(guān)渠道發(fā)布，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路13號(hào)五樓黨群人力資源部，聯(lián)系人：翟女士，聯(lián)系電話：0816-2273452。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至9482535@qq.com,郵件標(biāo)題及附件名稱(chēng)請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”。

3.報(bào)名材料包括：

（1）應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件，含近期1寸免冠正面證件照）；

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證等原件及復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘者資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無(wú)責(zé)任解除勞動(dòng)合同）。

（二）資格審查，確定筆試人選。

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審查，對(duì)符合崗位資格條件的確定為筆試人選。未進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（三）用人測(cè)試

用人測(cè)試分為筆試和面試。筆試分為綜合試題（50分）和專(zhuān)業(yè)試題（100分），筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)?cè)瓌t上需達(dá)到100分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。     

（四）測(cè)試結(jié)果公示

根據(jù)面試情況，結(jié)合用人部門(mén)意見(jiàn)，綜合確定人選。并在公司官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公示筆試、面試結(jié)果，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，進(jìn)入背景調(diào)查程序，對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。（背調(diào)人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比為1:1）。

（六）體檢

根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢（參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)），體檢結(jié)果不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。

（七）依法依規(guī)錄用

1.錄用前公示。發(fā)布錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.錄用。印制錄用文件，并由公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年；試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)錄用人員不符合錄用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。

3.遞補(bǔ)說(shuō)明。擬錄用人員如因背調(diào)未通過(guò)、體檢不合格、公示期間存在問(wèn)題及擬錄用人員主動(dòng)放棄或被動(dòng)放棄錄用資格的，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥150分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次。

五、工作要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可以聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）已錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留錄用資格。

（三）公司紀(jì)委辦公室對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，陽(yáng)光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)路橋建設(shè)有限責(zé)任公司紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話0816-2395171。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

綿陽(yáng)路橋建設(shè)有限責(zé)任公司

2023年11月20日