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四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段29號(hào)
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文/ 發(fā)布于2023-08-23
綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司,成立于1993年,注冊(cè)資本1881萬(wàn)元,是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬國(guó)有控股企業(yè)。公司主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易、加工、冷鏈、儲(chǔ)存、配送和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)等。因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定在公司內(nèi)部開(kāi)展中層管理人員競(jìng)聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、競(jìng)聘原則
競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、競(jìng)聘職位
序號(hào) | 部門(mén) | 崗位 | 職數(shù) |
1 | 物流中心 | 經(jīng)理 | 1 |
2 | 副經(jīng)理 | 1 | |
合計(jì) | 2 |
三、競(jìng)聘范圍
高農(nóng)司符合條件的在職員工。
四、競(jìng)聘條件
(一)競(jìng)聘基本條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論政策水平,有良好的道德情操;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
3.具有較突出的工作業(yè)績(jī),較強(qiáng)的決策分析能力 、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù),具有依法興企、按章辦事的能力;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)競(jìng)聘任職條件
1.年齡一般不超過(guò)50歲(1973年8月及以后出生),特殊高端人才可放寬要求。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,或者具有大專學(xué)歷累計(jì)3年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)中層正職管理人員的,一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)5年以上,并在同層級(jí)副職崗位任職應(yīng)當(dāng)滿1年。報(bào)名中層副職管理人員的,一般應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及履行所任職務(wù)應(yīng)具備的資格要求。擔(dān)任黨內(nèi)相關(guān)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合黨章及有關(guān)規(guī)定要求。
5.特別優(yōu)秀或者在重大事項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出,為企業(yè)改革發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才和公司急需的人才,可以適當(dāng)放寬任職資格條件;但不得突破基本條件和第4項(xiàng)規(guī)定的資格要求。
(四)崗位職責(zé)
部門(mén) | 物流中心 |
崗位名稱 | 經(jīng)理 |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)組織制定物流中心工作發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)總公司規(guī)章制度及物流中心實(shí)際情況,出臺(tái)具體物流管理、客戶服務(wù)、食品安全、定價(jià)、采購(gòu)、檢驗(yàn)、配送、冷鏈、車(chē)輛管理、業(yè)務(wù)拓展等的具體操作細(xì)則,并督促、檢查貫徹執(zhí)行情況; (2)根據(jù)年度目標(biāo),分解中心季度、月度工作目標(biāo)等,實(shí)施策略規(guī)劃并執(zhí)行; (3)全面協(xié)調(diào)物流中心各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)與總公司各職能部門(mén)的溝通與工作聯(lián)系,監(jiān)督公司職能部門(mén)的相關(guān)規(guī)定在物流中心的執(zhí)行、落實(shí)情況; (4)全面負(fù)責(zé)物流中心整個(gè)運(yùn)作流程及相關(guān)配套流程的管理以及車(chē)輛調(diào)度,主持中心ERP系統(tǒng)(物流與氣調(diào)庫(kù)管理系統(tǒng))的上線運(yùn)營(yíng); (5)全面負(fù)責(zé)中心氣調(diào)庫(kù)的管理與經(jīng)營(yíng) (6)全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)中心的管理; (7)負(fù)責(zé)供應(yīng)與銷(xiāo)售客戶的聯(lián)系與維護(hù)及物流業(yè)務(wù)的開(kāi)拓;同時(shí)做好與物流、配送、食品安全等業(yè)務(wù)相關(guān)的外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù); (8)負(fù)責(zé)與集團(tuán)消費(fèi)客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關(guān)社會(huì)資源的聯(lián)系與維護(hù); (9)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
部門(mén) | 物流中心 |
崗位名稱 | 副經(jīng)理(業(yè)務(wù)拓展) |
招聘人數(shù) | 1人 |
專業(yè)要求 | 管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流等相關(guān)專業(yè) |
學(xué)歷要求 | 本科及以上學(xué)歷,或者具有大學(xué)??茖W(xué)歷且累計(jì)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
政治面貌 | \ |
崗位描述 | (1)協(xié)助中心經(jīng)理貫徹落實(shí)總公司及中心的相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范及流程等,協(xié)助制定采購(gòu)、檢驗(yàn)檢測(cè)、配送、冷鏈的操作細(xì)則及發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助經(jīng)理對(duì)集團(tuán)消費(fèi)客戶的維護(hù); (2)深入了解各類貨物供應(yīng)渠道,負(fù)責(zé)調(diào)查農(nóng)產(chǎn)品物流及冷鏈?zhǔn)袌?chǎng)狀況,及時(shí)匯報(bào)并提出解決方案,經(jīng)經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理室同意后,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤與策略調(diào)整,并隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)調(diào)整情況及效果; (3)協(xié)助經(jīng)理與集團(tuán)消費(fèi)客戶、供貨商、工商、質(zhì)檢等相關(guān)社會(huì)資源的聯(lián)系與維護(hù); (4)具體負(fù)責(zé)配送新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與拓展,組織實(shí)施銷(xiāo)售方面的相關(guān)工作; (5)具體協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展配送業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的市場(chǎng)調(diào)研、方案制定、論證、商務(wù)、啟動(dòng)實(shí)施等相關(guān)工作; (6)協(xié)助經(jīng)理處理中心業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題、糾紛及作業(yè)中的突發(fā)異常情況,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào); (7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
五、競(jìng)聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年8月23日至2023年8月30日17:00截止。
(二)報(bào)名方式
有意參加競(jìng)聘人員下載填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》(附件3)和學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件、復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱mygnshr@126.com。
也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地點(diǎn):綿陽(yáng)市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)高農(nóng)司辦公樓102黨群人力資源部。
(三)資格審查
公司將對(duì)競(jìng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查,審查結(jié)果公開(kāi)發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查結(jié)果公示無(wú)異議的,進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程,資格審查不僅貫穿于整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程,還要延續(xù)到后續(xù)工作期間,即在競(jìng)聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的,仍將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動(dòng)合同。
(四)競(jìng)聘流程
本次選聘以競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式開(kāi)展差額競(jìng)聘。
競(jìng)聘人根據(jù)本人所競(jìng)聘的崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講,主要內(nèi)容包括但不限于自我介紹、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和定位、年度和任期的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃、競(jìng)聘業(yè)務(wù)/職能板塊的發(fā)展規(guī)劃和人員規(guī)劃等(演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘)。
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)競(jìng)聘人的競(jìng)聘的崗位或演講內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,競(jìng)聘人進(jìn)行就評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
(五)成績(jī)公示
1.競(jìng)聘結(jié)果公開(kāi)發(fā)布,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期滿后,未收到問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的,按照成績(jī)從高到低,以1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察程序人員。
3.公示期間凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的,可實(shí)名向公司反映,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消資格。
(六)組織考察
根據(jù)競(jìng)聘和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象人選,發(fā)布考察公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。考察組按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。
(七)任前公示
公司支委會(huì)、董事會(huì)集體研究聘用人選后,發(fā)布任職公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)錄用
依法依規(guī)任職。印制任職文件,開(kāi)展任前談話,宣布任職。
六、薪酬待遇
按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.公司紀(jì)檢部門(mén)對(duì)此次公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,嚴(yán)格保密,陽(yáng)光操作,確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測(cè)評(píng)選拔、考察等競(jìng)聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.此公告由綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢方式
咨詢電話:張老師 0816-2787318
監(jiān)督電話:劉老師 0816-2787318
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話 0816-2826489
交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
特此公告。
綿陽(yáng)市高水農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)有限公司
2023年8月22日