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文/ 發(fā)布于2022-03-29
根據(jù)綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)營發(fā)展需要,為加強(qiáng)公司人才儲備、建立健全后備人才梯隊(duì),現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)及社會公開招聘經(jīng)營管理崗1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;
(二)甄選過程以公平、公正、公開為原則;
(三)甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司經(jīng)營管理崗1名
三、招聘崗位職責(zé)與任職要求
(一)崗位職責(zé)
1、參與公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略的制定,并負(fù)責(zé)實(shí)施推進(jìn)。
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)、發(fā)展計(jì)劃的制定。
3、公司日常運(yùn)營相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程的建立和完善。
4、負(fù)責(zé)公司具體的經(jīng)營項(xiàng)目招商、市場開發(fā)和相關(guān)流程建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目品牌建設(shè),業(yè)務(wù)合同協(xié)議等文書流程手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司信息產(chǎn)品、IT資產(chǎn)的管理和維護(hù)等工作。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)任職要求
1、管理類、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,有信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)的能力,掌握 Excel、Word等辦公軟件操作,具有較好的文字表達(dá)能力;
3、從事經(jīng)營管理、企劃、營銷策劃和信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
4、認(rèn)可交發(fā)企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自2022年3月29日至2022年4月2日止。
2.報名方式: 招聘信息將在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布,接收郵件報名和前程無憂簡歷投遞。
郵件報名:報名材料電子版發(fā)送至544262121@qq.com,郵件標(biāo)題及附件名稱請注明“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。
綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責(zé)任公司聯(lián)系人:王女士 15008419420 黃女士 0816-2686287
3.報名材料包括:
(1)應(yīng)聘登記表(見附件,含近期1寸免冠正面證件照);
(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等原件及復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。
4.報名要求:應(yīng)聘者確保提交材料真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格(聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況,公司可無責(zé)任解除勞動合同)。
(二)資格審查、確定面試人選
按照招聘公告確定的招聘條件,進(jìn)行資格審查。對通過資格審查的報名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。
(三)面試
1.面試方式:
初試安排:公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組織完成篩選人員的初步面試,根據(jù)初試情況推薦進(jìn)入復(fù)試。
復(fù)試安排:公司根據(jù)簡歷篩選與初試情況,適時組織應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試,公司負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與復(fù)試面試,通過復(fù)試確定建議錄用人選,按照程序報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2.面試時間:根據(jù)安排另行通知。
3.面試地點(diǎn):根據(jù)安排另行通知。
(四)體檢
公司根據(jù)面試成績從高到低,通知面試成績第一名的人選體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的,公司進(jìn)行面試結(jié)果公示。因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
(五)面試結(jié)果公示
按照面試成績從高到低及體檢結(jié)果,確定公示人選,并在交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(http://m.pain-n-pleasure.net)發(fā)布公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,公司通知錄用,安排入職,對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予以錄用。
五、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式,確保隨時可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
2. 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時將對有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,具體疫情防控要求根據(jù)實(shí)際情況確定,并及時通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司防疫相關(guān)工作要求。
3. 已聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,不保留聘用資格。