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為強(qiáng)化基層黨組織把關(guān)定向作用，進(jìn)一步加強(qiáng)用人公開整治工作落實(shí)落地，合理高效配置人才資源，2月16日下午，路橋公司黨委副書記、董事、工會(huì)主席劉新一行到路通源公司對(duì)基層黨組織建設(shè)及用人公開問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

此次基層黨組織建設(shè)檢查的內(nèi)容為2022年度黨建工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)、主題黨日活動(dòng)開展情況及《黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法實(shí)用手冊(cè)》規(guī)范填寫情況等；用人公開檢查的內(nèi)容為招聘流程、信息公開、決策資料、聘用通知及新進(jìn)人員人事檔案等。

劉新強(qiáng)調(diào)，路通源公司要高度重視本次督導(dǎo)檢查，針對(duì)指出的問題在下步工作中做到：一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)全面過硬。牢固樹立大抓基層導(dǎo)向，持續(xù)深化“一線工作法”，深入實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)；二是強(qiáng)化作用發(fā)揮，抓好問題整改。針對(duì)用人公開檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)列出整改臺(tái)賬和整改措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保整改到位；三是強(qiáng)化人力資源，規(guī)范選用聘用工作。加強(qiáng)選人用人制度建設(shè)，用好、盤活現(xiàn)有人力資源，做好降本增效、經(jīng)營增收。     

公司黨群人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加督導(dǎo)檢查。