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　　為加快推進(jìn)公司深化改革三年行動，不斷激發(fā)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)中層管理人員全員競爭上崗，強(qiáng)化公司管理人員隊(duì)伍建設(shè)。12月24日，路橋公司在六樓會議室召開中層管理人員競聘大會。

　　本輪競聘面向公司全體人員公開競聘 9 個(gè)中層正職崗位，17個(gè)中層副職崗位。經(jīng)競聘報(bào)名申請、資格審查，符合條件的管理人員進(jìn)入競聘面試環(huán)節(jié)。競聘人員結(jié)合對競聘崗位的認(rèn)識、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等內(nèi)容作競聘演講。公司設(shè)置評委席、監(jiān)督席和觀摩席，評委由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，公司紀(jì)委辦公室全過程監(jiān)督。

　　黨委書記、董事長楊錦林表示此次競聘工作嚴(yán)格貫徹落實(shí)市國資委和交發(fā)集團(tuán)關(guān)于國企改革三年行動有關(guān)指示要求，按照“全體起立，擇優(yōu)坐下”的原則公開競聘，是路橋公司黨委深入推進(jìn)國企改革三年行動、暢通管理人員能上能下通道的生動實(shí)踐，也是建立健全公開、競爭、擇優(yōu)選人用人機(jī)制的迫切需要，真正為能干事、干實(shí)事的人員創(chuàng)造公平競爭的機(jī)會。

　　此次競聘，公司把黨管干部與公開競爭機(jī)制作用有機(jī)結(jié)合，牢固樹立“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，能者上、庸者下，重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，著力推動人員結(jié)構(gòu)再優(yōu)化、管理潛能再釋放、競爭活力再提升，為公司員工充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供了舞臺，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部儲備工作提供了有力支撐。